Cómo mejorar la comunicación interna

¿Quieres crear un mejor ambiente en tu oficina? La comunicación es un elemento clave para conseguirlo. Descubre cómo puedes crear vínculos más fuertes gracias a una buena comunicación entre tus trabajadores. 

Uno de los elementos más importantes de las empresas son sus trabajadores. Para que las tareas se realicen de manera más productiva, es esencial que los trabajadores se sientan a gusto en el ambiente laboral que los rodea. Es por eso que tener una buena comunicación es un factor indispensable para que cualquier empresa sea más eficiente.

Pero, ¿qué puedes hacer para mejorar la comunicación interna de tu empresa? Nosotros te damos unos trucos para que implementes en tu entorno laboral y veas si se produce alguna mejora.

Para empezar, es muy importante que promuevas el dialogo entre los trabajadores de todos los niveles de la empresa, el feedback en las dos direcciones es clave para mejorar. Por otro lado, es necesario que los managers den un buen ejemplo a los demás trabajadores, ya que no puedes esperar que los trabajadores den algo que no están recibiendo.

Para lograr los objetivos de la empresa, asegúrate de que todo el personal los conoce para estar alineados y lograr alcanzarlos de la mejor manera posible ya que es difícil trabajar en una estrategia si no sabes su finalidad. Recordad, los objetivos tienen que ser SMART (Specific - Measurable - Achievable - Realistic - Time limited).

Actualmente, la tecnología está presente en nuestro día a día, ¡úsala también en tu empresa! No programes reuniones largas si puedes resumir lo mismo a través de un chat grupal, como HipChat, o un meeting virtual por Skype que ahorre tiempo y contenga las ideas principales. Además, es más eficiente compartir información de manera diaria o mensual que no hacerlo solo una o dos veces al año, ya que de esta manera todo el mundo estará al día de las últimas novedades.

Otro método importante son las encuestas. Es una muy buena idea realizar encuestas de seguimiento de vez en cuando para saber como se sienten tus empleados. No solo debe importarte la meta empresarial sino también el bienestar de la gente que va a conseguirla contigo. ¡Puedes hacerlas con MoreApp!

Por último pero no menos importante, debes escuchar la opinión de todos los agentes. El resto de puntos no tienen sentido si este último no se cumple. Para poder progresar de manera adecuada debes procesar bien todas las sugerencias de los trabajadores. No sirve de nada pedir opiniones si no las vas a escuchar.

Para que todo esto resulte más sencillo, ¡planea actividades externas! El hecho de pasar tiempo con tus compañeros fuera de la oficina creará vínculos más fuertes que facilitaran el trabajo en equipo dentro de la empresa.

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